岳阳市第五中学（岳阳市宏志中学）单项奖励方案

（五届九次教代会通过）

为了鼓励全校师生积极参加教育教学改革研究和竞赛竞技活动，促进教育教学质量的不断提高，特制定本方案。

一、教育教学论文奖

(一)、受奖论文范围、体裁、级别：

1、范围：公开发行的杂志（有CN、ISSN刊号）、报刊发表的论文（不含增刊或论文集上发表的文章）或网络发表；教育科研部门、教育行政主管部门评优的论文（只限一、二、三等奖并且是由教科室送评的）（不含杂志、报刊、群众团体的评优论文和个人送评的论文）。

2、体裁：本学科、教育学、心理学、管理学方面的理论文章，由经验上升到理论的论文，或对学校进行宣传报道，有利于提高学校声誉，产生社会效益的经学校认定的文章（纯教案或文学作品不在此列，课案分析及反思可给奖，原创性题型的发表可给奖）。

3、级别：(1)发表论文：看杂志（有CN、ISSN刊号）或报刊的举办单位或主管部门的级别。(2)评优论文：看组织单位的级别。组织单位只认教育行政部门（含本校）、教育科研部门、政府部门。社会教育机构、杂志社或报刊组织的评优论文不在此列。

4、受奖论文：只限本校教师或职工在岗时撰写并发表或评优的论文。

5、从教学实际出发的论文并在校产生效益和影响的，由校长室认定上升一个档次给奖（最高不超过国家级）。

（二）、奖励办法：

1、发表论文

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

核心期刊、非核心期刊由学校认定，网络论文由学校认定。

2、获奖论文

注：学术专著由学校认定另行给奖。

二、教学竞赛奖

教师参加本学科教学业务部门组织的各级教学选拔竞赛取得优胜名次的给奖如下表：

特别说明：1、 非选拔竞赛折半给奖； 2、 获市直、大市一等奖，省级、国家级一等奖、二等奖的奖金分配方案：获奖教师奖６０％、与参与指导的教师奖４０％；３、有重大影响的获奖者给予特殊奖励；４、获省级、国家级一等奖的教师必须在我校至少再工作三年方可提出调离、否则退还奖金；5、课件制作、教具制作、仪器制作获奖奖金按上表相应奖金的30%给奖。

有重大影响的获奖者给予特殊奖励。

三、教育科研奖（课题研究必须与教育教学挂钩）

1、课题申报立项奖按相应论文一等奖给奖（只奖主研人员）。

2、课题研究过程奖：立项的课题严格按照研究程序进行研究，并且有阶段性成果的个人按相应论文一等奖给奖。

3、课题结题奖：结题课题每位参研人员给奖如下：（以下奖金不迭加）

有重大影响的课题给予特殊奖励。

四、学生竞赛奖（参赛学生必须是本校在籍在读学生）

1、辅导学生参加全国学科奥赛、全国学科联赛和科技创新大赛辅导老师奖励办法：

特别说明：1、有重大影响的获奖给予辅导教师特殊奖，参加市组织的竞赛发省级奖励的按市级相应级别给奖；2、无辅导教案者不给奖；3、辅导学生发表文章每篇奖辅导老师40元；

3、其它竞赛奖

凡参加市级教育行政主管部门主办或批准主办的竞赛竞技活动，获得名次的，给予下列奖励：

获团体一、二、三名的，市直、大市分别奖辅导组800、500、300；1000、800、500元；

个人竞赛分选拔与非选拔给奖，选拔竞赛第一、二、三、四、五、六分别奖辅导老师每生120、100、80、60、40、20元；非选择竞赛折半给奖；

参加省级竞赛在市级基础上加倍奖励；参加国家级竞赛在省级基础上加倍奖励；

竞赛等级确定：凭竞赛通知书及获奖名单，根据下文文件的范围，由学校认定等级。

五、教职工荣誉奖

期终或年终评为优秀工作者（含单项）的校级、市直、市级的分别奖100、150、200元，每年部门工作获市教委先进的，奖主管部门200元，获市直或楼区先进的，奖主管部门100元，获市级非教育行业先进（如计划生育）的奖主管部门100元。获省级先进的，在市级基础上加倍给奖。（颁奖单位级别由学校认定，未由学校报送给杂志、报刊、群众团体评定的先进、优秀不给奖）

六、教工非教学竞赛奖

教工参加由教育行政和其他政府部门组织的非教学竞赛由工会给奖。

七、学生荣誉奖

校级学生奖学金年级一、二、三名者分别奖200、150、100元。获三好学生、优干、进步快、校园之星、校园十佳的学生奖6—8元奖品，并发给证书

八、学历提升奖

教职工学历提升，专业对口的教师，专升本凭函授毕业证奖500元，凭函授毕业证奖。本升研——在职教育并通过国家正规考试录取的凭毕（结）业证奖1500元，通过国家研究生招生考试录取的（全日制）毕业后来我校工作的教师奖5000元。

说明：同一篇论文、同一次竞赛的延续（包括跨年度）只按高级别奖励一次

岳阳市第五中学

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